Himachal News: Formulation d’une politique pour les employés externalisés dans l’Himachal Pradesh

Des préparatifs sont en cours pour formuler une politique pour des milliers d’employés externalisés de l’État. Cette question doit être portée au conseil des ministres prochainement afin que le gouvernement puisse prendre une décision tout en protégeant leurs intérêts. Expliquez que le sous-comité du cabinet est favorable à l’élaboration d’une politique concrète pour le personnel externalisé.

Maintenant, cette question sera portée à la prochaine réunion du cabinet. Il convient de noter que des employés externalisés servent dans les ministères depuis plusieurs années, mais il n’existe aucune politique pour les rendre permanents. On dit que ces employés fournissent leurs services par l’intermédiaire d’entreprises privées. Ces salariés réclament une régularisation en faisant une politique concrète.

Les pharmaciens ont demandé une échelle de salaire sur les lignes du Pendjab
Le président de l’Association des pharmaciens de l’hôpital de l’Himachal Pradesh Chaman Thakur, le secrétaire général Manoj Sharma ont exigé du gouvernement de l’État que la période d’essai de deux ans des pharmaciens soit abolie en organisant une réunion virtuelle avec les membres du bureau du syndicat. Les pharmaciens sont devenus réguliers après avoir terminé la période contractuelle d’environ 9 ans et demi. En dehors de cela, ces pharmaciens devraient recevoir un salaire selon 16290 de base à partir de septembre 2012.

Dans le même temps, sur les lignes du Pendjab, le coefficient de 2,59 et 2,25 et 15 % devrait également être donné afin d’éviter la reprise. En dehors de cela, la désignation devrait être de pharmacien à pharmacien et de pharmacien en chef à pharmacien en chef. Le président Chaman Thakur a déclaré qu’en septembre 2002, 71 pharmaciens avaient été recrutés sur une base contractuelle dans le département de la santé, qui n’en reste plus aujourd’hui qu’à 50.

Ils ont été recrutés par le comité de sélection des services subordonnés de l’Himachal Pradesh, à Hamirpur, pour un salaire de Rs 4550 par mois. Après environ neuf ans et demi, il est devenu régulier en janvier 2012. Ceux-ci ont été réglementés à 11470 de base. En septembre 2012, les recommandations de la Pay Commission ont été refixées dans l’Himachal Pradesh sur les lignes du Punjab. En cela, le salaire initial était de Rs 14500 après 2 ans de probation au lieu de 16290 sur les lignes du Punjab.

Maintenant, le 3 janvier 2022, selon la notification de la Punjab Pay Commission émise par le gouvernement de l’Himachal Pradesh, sur les lignes des multiplicateurs 2,25 et 2,59, ces pharmaciens devront donner une récupération d’environ deux lakhs et s’il y a une option d’augmentation de salaire de 15% Même alors, la récupération devra être donnée selon cette base.

Des préparatifs sont en cours pour formuler une politique pour des milliers d’employés externalisés de l’État. Cette question doit être portée au conseil des ministres prochainement afin que le gouvernement puisse prendre une décision tout en protégeant leurs intérêts. Expliquez que le sous-comité du cabinet est favorable à l’élaboration d’une politique concrète pour le personnel externalisé.

Maintenant, cette question sera portée à la prochaine réunion du cabinet. Il convient de noter que des employés externalisés servent dans les ministères depuis plusieurs années, mais il n’existe aucune politique pour les rendre permanents. On dit que ces employés fournissent leurs services par l’intermédiaire d’entreprises privées. Ces salariés réclament une régularisation en faisant une politique concrète.

Les pharmaciens ont demandé une échelle de salaire sur les lignes du Pendjab

Le président de l’Association des pharmaciens de l’hôpital de l’Himachal Pradesh Chaman Thakur, le secrétaire général Manoj Sharma ont exigé du gouvernement de l’État que la période d’essai de deux ans des pharmaciens soit abolie en organisant une réunion virtuelle avec les membres du bureau du syndicat. Les pharmaciens sont devenus réguliers après avoir terminé la période contractuelle d’environ 9 ans et demi. En dehors de cela, ces pharmaciens devraient recevoir un salaire selon 16290 de base à partir de septembre 2012.

Dans le même temps, sur les lignes du Pendjab, le coefficient de 2,59 et 2,25 et 15 % devrait également être donné afin d’éviter la reprise. En dehors de cela, la désignation devrait être de pharmacien à pharmacien et de pharmacien en chef à pharmacien en chef. Le président Chaman Thakur a déclaré qu’en septembre 2002, 71 pharmaciens avaient été recrutés sur une base contractuelle dans le département de la santé, qui n’en reste plus aujourd’hui qu’à 50.

Ils ont été recrutés au sein du comité de sélection des services subordonnés de l’Himachal Pradesh, à Hamirpur, pour un salaire de Rs 4550 par mois. Après environ neuf ans et demi, il est devenu régulier en janvier 2012. Ceux-ci ont été réglementés à 11470 de base. En septembre 2012, les recommandations de la Pay Commission ont été refixées dans l’Himachal Pradesh sur les lignes du Punjab. En cela, le salaire initial était de Rs 14500 après 2 ans de probation au lieu de 16290 sur les lignes du Punjab.

Maintenant, le 3 janvier 2022, selon la notification de la Punjab Pay Commission émise par le gouvernement de l’Himachal Pradesh, sur les lignes des multiplicateurs 2,25 et 2,59, ces pharmaciens devront donner une récupération d’environ deux lakhs et s’il y a une option d’augmentation de salaire de 15% Même alors, la récupération devra être donnée selon cette base.