apprendre la nouvelle
Gauriganj (Amethi). L’ordre du secrétaire du gouvernement indien et du SM sur le département de la santé du district est également inefficace. Les employés travaillant sous contrat et en sous-traitance à la Mission nationale de la santé n’ont pas reçu le salaire du mois, alors qu’après l’évaluation de leurs travaux, le président du comité de santé du district, le DM Arun Kumar l’a approuvé à l’unanimité le 25 octobre même.
Sous la direction du Département de la santé, le département NHM met en œuvre la quasi-totalité des dispositifs opérés pour le grand public sur le terrain. Dans le cadre de NHM, 414 personnes sont affectées à contrat dans le district et plus de 80 employés ont été maintenus en sous-traitance. Selon les règles, leur service est augmenté chaque année après évaluation de leurs travaux.
Il y a une augmentation de cinq pour cent chaque année après l’évaluation approuvée par le gouvernement de l’Inde. Cependant, après le nouvel exercice financier commençant à partir d’avril, le salaire de ces travailleurs s’améliorait comme avant. Le 10 mars 2021, Rajesh Bhushan, secrétaire du ministère de la Santé et du Bien-être familial du gouvernement indien, avait publié une lettre demandant aux employés travaillant au NHM dans le cadre de contrats et d’autres programmes importants de poursuivre le service sur la base de leur travail.
Après la lettre du secrétaire, le NHM MD Aparna Upadhyay avait envoyé une lettre au CMO le 25 mars 2021, demandant au personnel du NHM de faire le travail jusqu’à ce que le plan d’action arrive. Après avoir reçu la lettre du médecin, le directeur général de l’époque, le Dr Ashutosh Kumar Dubey, a envoyé une lettre à tous les surintendants et agents nodaux et a donné des instructions pour reprendre le travail comme avant. En attendant, le plan d’action pour le nouvel exercice est venu de la direction.
Le 23 septembre, le CMO a envoyé une lettre à tous les surintendants et officiers nodaux et a demandé un rapport évaluant le travail des employés de la NHM. Après l’évaluation du travail de tous les employés, le CMO l’a présenté lors de la réunion du Comité de Santé de District qui s’est tenue au Collectorat le 25 octobre. Le président/DM Arun Kumar a approuvé la réunion à l’unanimité. Après l’approbation du Comité présidentiel de santé du district, tous les travailleurs devaient recevoir le salaire avec une augmentation de cinq pour cent du salaire déjà perçu.
Les responsabilités du ministère de la Santé n’ont pas libéré le salaire du mois de novembre, pas seulement augmenté le salaire. Dans une telle situation, la crise financière a surgi devant un grand nombre de travailleurs. De nombreux employés vivent avec des chambres à louer. La ration, le loyer de la chambre, les légumes du jour, le lait, les frais de scolarité et l’argent sont nécessaires lorsqu’un membre est malade. Le problème s’est posé devant eux en raison du non-paiement du salaire.
Cas inconnu : CMO
Le nouveau CMO, le Dr Seema Mehra, a déclaré qu’il n’était pas encore au courant de cet épisode. Si tel est le cas, après avoir parlé à l’officier nodal concerné, le salaire de tous les employés sera libéré sans délai.
Gauriganj (Amethi). L’ordre du secrétaire du gouvernement indien et du SM sur le département de la santé du district est également inefficace. Les employés travaillant sous contrat et en sous-traitance à la Mission nationale de la santé n’ont pas reçu le salaire du mois, alors qu’après l’évaluation de leurs travaux, le président du comité de santé du district, le DM Arun Kumar l’a approuvé à l’unanimité le 25 octobre même.
Sous la direction du Département de la santé, le département NHM met en œuvre la quasi-totalité des dispositifs opérés pour le grand public sur le terrain. Dans le cadre de NHM, 414 personnes sont affectées à contrat dans le district et plus de 80 employés ont été maintenus en sous-traitance. Selon les règles, leur service est augmenté chaque année après évaluation de leurs travaux.
Il y a une augmentation de cinq pour cent chaque année après l’évaluation approuvée par le gouvernement de l’Inde. Cependant, après le nouvel exercice financier commençant à partir d’avril, le salaire de ces travailleurs s’améliorait comme avant. Le 10 mars 2021, Rajesh Bhushan, secrétaire du ministère de la Santé et du Bien-être familial du gouvernement indien, avait publié une lettre demandant aux employés travaillant au NHM dans le cadre de contrats et d’autres programmes importants de poursuivre le service sur la base de leur travail.
Après la lettre du secrétaire, le NHM MD Aparna Upadhyay avait envoyé une lettre au CMO le 25 mars 2021, demandant au personnel du NHM de faire le travail jusqu’à ce que le plan d’action arrive. Après avoir reçu la lettre du médecin, le directeur général de l’époque, le Dr Ashutosh Kumar Dubey, a envoyé une lettre à tous les surintendants et agents nodaux et a donné des instructions pour reprendre le travail comme avant. En attendant, le plan d’action pour le nouvel exercice est venu de la direction.
Le 23 septembre, le CMO a envoyé une lettre à tous les surintendants et officiers nodaux et a demandé un rapport évaluant le travail des employés de la NHM. Après l’évaluation du travail de tous les employés, le CMO l’a présenté lors de la réunion du Comité de Santé de District qui s’est tenue au Collectorat le 25 octobre. Le président/DM Arun Kumar a approuvé la réunion à l’unanimité. Après l’approbation du Comité présidentiel de santé du district, tous les travailleurs devaient recevoir le salaire avec une augmentation de cinq pour cent du salaire déjà perçu.
Les responsabilités du ministère de la Santé n’ont pas libéré le salaire du mois de novembre, pas seulement augmenté le salaire. Dans une telle situation, la crise financière a surgi devant un grand nombre de travailleurs. De nombreux employés vivent avec des chambres à louer. La ration, le loyer de la chambre, les légumes du jour, le lait, les frais de scolarité et l’argent sont nécessaires lorsqu’un membre est malade. Le problème s’est posé devant eux en raison du non-paiement du salaire.
Cas inconnu : CMO
Le nouveau CMO, le Dr Seema Mehra, a déclaré qu’il n’était pas encore au courant de cet épisode. Si tel est le cas, après avoir parlé à l’officier nodal concerné, le salaire de tous les employés sera libéré sans délai.
Reference :
https://prediksihk.pro/
https://ratelasvegas.com/
https://seputarkawanua.com/
https://stepinthebullpen.com/
https://totosgp.co/
https://tulsafireandwaterrestoration.com/
https://unitoto.org/
https://visitar-lisbon.com/
https://windizupdate.com/
https://xetoyotaaltis.com/