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Bhadar (Amethi). Les secrétariats des panchayats de 53 grammes de la zone de bloc fonctionnent en pêle-mêle. La responsabilité du développement ici incombe également aux dirigeants et aux employés du prêt. Ces employés errent de village en village à la recherche d’archives. Alors que la roue du développement du village s’est arrêtée en raison du manque de personnel, les problèmes de milliers de villageois sont également à peine résolus.
Le secrétaire du Gram Panchayat, qui est considéré comme l’épine dorsale de l’accélération du développement des Gram Panchayats, souffre d’une carence majeure dans le secteur du développement. Alam, c’est que la responsabilité de 53 grammes de panchayats de la région est de la responsabilité de seulement 16 grammes de secrétaires de panchayat. Chaque secrétaire a la responsabilité de deux à cinq panchayats villageois.
Ce qui est intéressant, c’est qu’en raison de la pénurie de secrétaires de village, ceux qui sont là se font concurrence pour prendre en charge les travaux d’aménagement de plus en plus de villages. Les agents de crédit-employés postés au nom du responsable montrent plus d’intérêt à prendre le village de leurs chefs de village préférés. Alors qu’il y a des secrétaires qui n’ont la responsabilité que d’un à deux villages.
Il y a des secrétaires d’une certaine influence qui ont la responsabilité de cinq à six panchayats de village. On dit qu’avoir plus de villages leur donne plus de profit. Par conséquent, il y a une compétition entre les employés pour obtenir plus de villages. Alors que le compte du fonds Gram Panchayat est géré par la signature conjointe du chef de village et du secrétaire de village du village concerné.
Du MNREGA aux 12e et 14e finances de l’Etat, le fonctionnement du programme, la tenue des réunions ouvertes avec liste d’éligibilité permanente, les repas de midi et autres démarches sont entre les mains de ces secrétaires de village. La situation ici est qu’ils n’ont pas le temps de se nourrir et de libérer de l’argent.
Puisqu’un secrétaire de village est responsable de plusieurs panchayats de village, la plupart des registres du village sont transportés dans le sac du secrétaire. Parce qu’il ne sait pas où il a besoin des registres de quel village. Les secrétaires de village occupés à tous les programmes ne sont ni en mesure de donner le temps pour l’enregistrement des naissances et des décès ni de remplir le registre de famille.
Lorsque le villageois lui demande des registres, en cas de besoin, tout est complété et remis en même temps après lui avoir demandé. Non seulement cela, ils n’ont même pas le temps de préparer les détails des revenus et des dépenses d’argent, ils doivent le faire faire par d’autres travailleurs et des particuliers. Globalement, alors que les travaux d’aménagement du village avancent à pas de tortue, il n’y a personne pour écouter les doléances des villageois.
Problème : BDO
BDO Harishchandra Singh a déclaré qu’en raison du manque de personnel, les travaux de développement sont entravés. Dit que des efforts sont faits pour un meilleur développement du village avec moins de ressources. Des mesures sont prises contre les concernés s’il y a une déficience dans les problèmes et l’élimination des villageois.
Bhadar (Amethi). Les secrétariats des panchayats de 53 grammes de la zone de bloc fonctionnent en pêle-mêle. La responsabilité du développement ici incombe également aux dirigeants et aux employés du prêt. Ces employés errent de village en village pour les dossiers. Alors que la roue du développement du village s’est arrêtée en raison du manque de personnel, les problèmes de milliers de villageois sont également à peine résolus.
Le secrétaire du Gram Panchayat, qui est considéré comme l’épine dorsale de l’accélération du développement des Gram Panchayats, souffre d’une carence majeure dans le secteur du développement. Alam, c’est que la responsabilité de 53 grammes de panchayats de la région est de la responsabilité de seulement 16 grammes de secrétaires de panchayat. Chaque secrétaire a la responsabilité de deux à cinq panchayats villageois.
Ce qui est intéressant, c’est qu’en raison de la pénurie de secrétaires de village, ceux qui sont là se font concurrence pour prendre en charge les travaux d’aménagement de plus en plus de villages. Les agents de crédit-employés postés au nom du responsable montrent plus d’intérêt à prendre le village de leurs chefs de village préférés. Alors qu’il y a des secrétaires qui n’ont la responsabilité que d’un à deux villages.
Il y a des secrétaires d’une certaine influence qui ont la responsabilité de cinq à six panchayats de village. On dit qu’avoir plus de villages leur donne plus de profit. Par conséquent, il y a une compétition entre les employés pour obtenir plus de villages. Alors que le compte du fonds Gram Panchayat est géré par la signature conjointe du chef de village et du secrétaire de village du village concerné.
Du MNREGA aux 12e et 14e finances de l’Etat, le fonctionnement du programme, la tenue des réunions ouvertes avec liste d’éligibilité permanente, les repas de midi et autres démarches sont entre les mains de ces secrétaires de village. La situation ici est qu’ils n’ont pas le temps de se nourrir et de libérer de l’argent.
Puisqu’un secrétaire de village est responsable de plusieurs panchayats de village, la plupart des registres du village sont transportés dans le sac du secrétaire. Parce qu’il ne sait pas où il a besoin des registres de quel village. Les secrétaires de village occupés à tous les programmes ne sont ni en mesure de donner le temps pour l’enregistrement des naissances et des décès ni de remplir le registre de famille.
Lorsque le villageois lui demande des registres, en cas de besoin, tout est complété et remis en même temps après lui avoir demandé. Non seulement cela, ils n’ont même pas le temps de préparer les détails des revenus et des dépenses d’argent, ils doivent le faire faire par d’autres travailleurs et des particuliers. Globalement, alors que les travaux d’aménagement du village avancent à pas de tortue, il n’y a personne pour écouter les doléances des villageois.
Problème : BDO
BDO Harishchandra Singh a déclaré qu’en raison du manque de personnel, les travaux de développement sont entravés. Dit que des efforts sont faits pour un meilleur développement du village avec moins de ressources. Des mesures sont prises contre les concernés s’il y a une déficience dans les problèmes et l’élimination des villageois.
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