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Pravendra Gupta
Depuis environ trois ans, 23 de ces chauffeurs conduisent des véhicules dans la Corporation municipale, qui ne sont ni permanents, ni contractuels, ni affectés par l’intermédiaire de l’organisation exécutive.
Ils n’existent pas en tant qu’employés. Dans une telle situation, ils ne reçoivent même pas de salaire. Ils se disent contractuels, mais la corporation municipale ne les considère pas comme contractuels.
Ces 23 employés étaient auparavant sous contrat seulement. En 2005, lorsque le contrat a été résilié sur ordre du gouvernement, environ 200 employés affectés dans différents services de la Corporation municipale ont également été licenciés.
Ces employés ont également été inclus dans celui-ci. Sur protestation, les employés qui ont accepté de travailler sous contrat par l’intermédiaire de l’organisation d’exécution ont été retenus.
Pendant ce temps, un employé de la société a continué à payer secrètement un salaire à ces 23 employés par chèque au nom d’une autre organisation exécutive. Cet employé a pris sa retraite il y a trois ans.
Pendant ce temps, l’administration de la société a lancé un appel d’offres et donné du travail à une organisation de travail nommée Avni Paridhi. Cette organisation a recommencé à remplir le formulaire de contrat de ces employés qui appartenaient auparavant à une autre organisation.
Sur ce, ces 23 employés ont protesté et n’ont pas perçu de salaire d’Avni Paridhi. Il y a un an, le contrat d’Avni Paridhi Sanstha a également expiré et une nouvelle institution est arrivée.
Cela fait trois ans depuis ce conflit, mais ces 23 employés ne perçoivent pas de salaire de l’organisation d’exécution, tandis qu’une centaine de chauffeurs perçoivent un salaire de l’organisation d’exécution.
Cette raison derrière ne pas prendre de salaire
Ceux qui étaient au courant ont déclaré que le 24 février 2016, le gouvernement a ordonné la régularisation de tous les travailleurs contractuels qui ont été nommés jusqu’au 31 décembre 2001 et travaillent sous la même forme jusqu’à la date de délivrance du mandat. L’autorisation a également été accordée de créer un grand nombre de postes pour la nomination de ces employés. Dans l’espoir d’être réguliers, ces salariés ne perçoivent pas de salaire de l’organisation du travail. S’il perçoit un salaire de l’organisation exécutive, il ne pourra plus prétendre à être un employé régulier.
… après tout comment se passe le travail sans salaire pendant trois ans
Les employés de la Corporation municipale elle-même disent que comment peut-on travailler pendant trois ans sans salaire. Les employés réguliers commencent à recruter les officiers après une semaine de salaire en retard. Dans le même temps, l’ouvrier contractuel, qui touche un salaire de huit mille roupies, comment fait-il le travail après l’avoir refusé pendant trois ans. C’est choquant. Les experts disent qu’il y a plus d’avantages à conduire un véhicule que le salaire du travailleur. C’est pourquoi les gens font même des manipulations pour conduire la voiture.
l’affaire est devant le tribunal
L’affaire est en cour. Il y a une demande de paiement de salaire de la part de la corporation municipale. Ici, le salaire n’a pas été reçu depuis trois ans.
– Rajesh Bharti, chauffeur non payant
Il n’y a aucune information sur cette affaire. Un rapport complet sera établi par les agents responsables à cet égard et les mesures nécessaires seront prises.
Ajay Dwivedi, commissaire municipal
Pravendra Gupta
Depuis environ trois ans, 23 de ces chauffeurs conduisent des véhicules dans la Corporation municipale, qui ne sont ni permanents, ni contractuels, ni affectés par l’intermédiaire de l’organisation exécutive.
Ils n’existent pas en tant qu’employés. Dans une telle situation, ils ne reçoivent même pas de salaire. Ils se disent contractuels, mais la corporation municipale ne les considère pas comme contractuels.
Ces 23 employés étaient auparavant sous contrat seulement. En 2005, lorsque le contrat a été résilié sur ordre du gouvernement, environ 200 employés affectés dans différents services de la Corporation municipale ont également été licenciés.
Ces employés ont également été inclus dans celui-ci. Sur protestation, les employés qui ont accepté de travailler sous contrat par l’intermédiaire de l’organisation d’exécution ont été retenus.
Pendant ce temps, un employé de la société a continué à payer secrètement un salaire à ces 23 employés par chèque au nom d’une autre organisation exécutive. Cet employé a pris sa retraite il y a trois ans.
Pendant ce temps, l’administration de la société a lancé un appel d’offres et donné du travail à une organisation de travail nommée Avni Paridhi. Cette organisation a recommencé à remplir le formulaire de contrat de ces employés qui appartenaient auparavant à une autre organisation.
Sur ce, ces 23 employés ont protesté et n’ont pas perçu de salaire d’Avni Paridhi. Il y a un an, le contrat d’Avni Paridhi Sanstha a également expiré et une nouvelle institution est arrivée.
Cela fait trois ans depuis ce conflit, mais ces 23 employés ne perçoivent pas de salaire de l’organisation d’exécution, tandis qu’une centaine de chauffeurs perçoivent un salaire de l’organisation d’exécution.
Cette raison derrière ne pas prendre de salaire
Ceux qui étaient au courant ont déclaré que le 24 février 2016, le gouvernement a ordonné la régularisation de tous les travailleurs contractuels qui ont été nommés jusqu’au 31 décembre 2001 et travaillent sous la même forme jusqu’à la date de délivrance du mandat. L’autorisation a également été accordée de créer un grand nombre de postes pour la nomination de ces employés. Dans l’espoir d’être réguliers, ces salariés ne perçoivent pas de salaire de l’organisation du travail. S’il perçoit un salaire de l’organisation exécutive, il ne pourra plus prétendre à être un employé régulier.
… après tout comment se passe le travail sans salaire pendant trois ans
Les employés de la Corporation municipale elle-même disent que comment peut-on travailler pendant trois ans sans salaire. Les employés réguliers commencent à recruter les officiers après une semaine de salaire en retard. Dans le même temps, l’ouvrier contractuel, qui touche un salaire de huit mille roupies, comment fait-il le travail après l’avoir refusé pendant trois ans. C’est choquant. Les experts disent qu’il y a plus d’avantages à conduire un véhicule que le salaire du travailleur. C’est pourquoi les gens font même des manipulations pour conduire la voiture.
l’affaire est devant le tribunal
L’affaire est en cour. Il y a une demande de paiement de salaire de la part de la corporation municipale. Ici, le salaire n’a pas été reçu depuis trois ans.
– Rajesh Bharti, chauffeur non payant
Il n’y a aucune information sur cette affaire. Un rapport complet sera établi par les agents responsables à cet égard et les mesures nécessaires seront prises.
Ajay Dwivedi, commissaire municipal
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