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Dehradun. La voie a été dégagée pour que les employés à temps partiel de la State Bank of India (SBI), la plus grande banque du secteur public, puissent percevoir leurs revenus après 11 ans. Pour la récupération de plus de Rs 64 lakh des employés à temps partiel travaillant dans les succursales de la banque à travers l’État, le commissaire régional du travail a délivré un certificat de récupération au magistrat de district.
Le commissaire régional du travail (centre) a écrit une lettre de recouvrement de la direction de la banque au magistrat de district, citant les dispositions de la loi sur les recettes foncières. Dans une telle situation, un employé à temps partiel devra payer plus de Rs 4,5 lakh au nom de la banque. Alors que la direction de la banque devra payer plus de Rs 64 lakh pour le paiement de tous les employés à temps partiel. Pour le paiement des arriérés des employés, en 2010, l’ancien secrétaire général adjoint de l’Association du personnel de la Banque d’État de l’Inde, SP Juyal, a déposé une plainte auprès du bureau régional du commissaire au travail. SP Juyal a déclaré que des employés à temps partiel étaient embauchés au niveau des succursales dans diverses succursales de la banque. À cet égard, il a été prévu dans le 8e accord salarial entre les organisations d’employés et la direction de la banque que les employés à temps partiel travaillant entre trois et six heures seraient payés 1 440 roupies par mois. Dans cette séquence, dans le 9e accord salarial entre l’organisation de salariés et la direction de la banque, il était prévu qu’un tiers de la grille salariale serait versé à tous les salariés à temps partiel à partir du 1er mai 2010. En vertu de laquelle le paiement a été effectué sur la base du calcul ci-dessus dans les mois de mai, juin et juillet de l’année 2010. Mais au mois d’août de la même année et par la suite, non compris dans le calcul des autres indemnités majorées, y compris l’indemnité de cherté, seule la rémunération due selon le calcul du salaire de mai 2010 est versée jusqu’à présent. Pendant ce temps, dans le 10e et 11e accord salarial entre les organisations de salariés et la direction de la banque dans les années 2015 et 2020, les employés à temps partiel n’étaient pas considérés comme des employés de la banque et refusaient de payer le salaire sur la base de l’accord antérieur. À cet égard, après avoir discuté à plusieurs reprises avec la direction de la banque, une demande a été faite pour payer les employés. Mais aucune mesure positive n’a été prise par la direction de la banque. Après quoi, la plainte a été déposée au bureau du commissaire du travail. Lorsqu’ils ont contacté les responsables de la banque pour connaître le côté de la direction de la banque à cet égard, leur téléphone n’a pas décroché. Quand leur faveur viendra, elle sera également publiée.
Dehradun. La voie a été dégagée pour que les employés à temps partiel de la State Bank of India (SBI), la plus grande banque du secteur public, puissent percevoir leurs revenus après 11 ans. Pour la récupération de plus de Rs 64 lakh des employés à temps partiel travaillant dans les succursales de la banque à travers l’État, le commissaire régional du travail a délivré un certificat de récupération au magistrat de district.
Le commissaire régional du travail (centre) a écrit une lettre de recouvrement de la direction de la banque au magistrat de district, citant les dispositions de la loi sur les recettes foncières. Dans une telle situation, un employé à temps partiel devra payer plus de Rs 4,5 lakh au nom de la banque. Alors que la direction de la banque devra payer plus de Rs 64 lakh pour le paiement de tous les employés à temps partiel. Pour le paiement des arriérés des employés, en 2010, l’ancien secrétaire général adjoint de l’Association du personnel de la Banque d’État de l’Inde, SP Juyal, a déposé une plainte auprès du bureau régional du commissaire au travail. SP Juyal a déclaré que des employés à temps partiel étaient embauchés au niveau des succursales dans diverses succursales de la banque. À cet égard, il a été prévu dans le 8e accord salarial entre les organisations d’employés et la direction de la banque que les employés à temps partiel travaillant entre trois et six heures seraient payés 1 440 roupies par mois. Dans cette séquence, dans le 9e accord salarial entre l’organisation de salariés et la direction de la banque, il était prévu qu’un tiers de la grille salariale serait versé à tous les salariés à temps partiel à partir du 1er mai 2010. En vertu de laquelle le paiement a été effectué sur la base du calcul ci-dessus dans les mois de mai, juin et juillet de l’année 2010. Mais au mois d’août de la même année et par la suite, non compris dans le calcul des autres indemnités majorées, y compris l’indemnité de cherté, seule la rémunération due selon le calcul du salaire de mai 2010 est versée jusqu’à présent. Pendant ce temps, dans le 10e et 11e accord salarial entre les organisations de salariés et la direction de la banque dans les années 2015 et 2020, les employés à temps partiel n’étaient pas considérés comme des employés de la banque et refusaient de payer le salaire sur la base de l’accord antérieur. À cet égard, après avoir discuté à plusieurs reprises avec la direction de la banque, une demande a été faite pour payer les employés. Mais aucune mesure positive n’a été prise par la direction de la banque. Après quoi, la plainte a été déposée au bureau du commissaire du travail. Lorsqu’ils ont été contactés par les responsables de la banque pour connaître le côté de la direction de la banque à cet égard, leur téléphone n’a pas décroché. Quand leur faveur viendra, elle sera également publiée.
Reference :
https://clavisjournal.com/
https://diversity-charter.com/
https://doslivno.org/
https://duszpasterstwo.org/
https://fakemichaelkorsshop.com/
https://harrypotterfacts.com/
https://jordan6.net/
https://forum.labodiy.com/
https://lajollabrewhouse.com/
https://makemeasammich.org/