WASHINGTON – La Cour suprême a empêché l’administration Biden d’appliquer une exigence selon laquelle les employés des grandes entreprises doivent être vaccinés contre le COVID-19 ou subir des tests hebdomadaires et porter un masque au travail.
Dans le même temps, le tribunal autorise l’administration à procéder à un mandat de vaccination pour la plupart des travailleurs de la santé aux États-Unis
Les ordonnances du tribunal jeudi lors d’un pic de cas de coronavirus étaient un sac mitigé pour les efforts de l’administration pour augmenter le taux de vaccination chez les Américains.
La majorité conservatrice du tribunal a conclu que l’administration avait outrepassé son autorité en cherchant à imposer la règle du vaccin ou du test de l’Occupational Safety and Health Administration aux entreprises américaines comptant au moins 100 employés. Plus de 80 millions de personnes auraient été touchées.
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« L’OSHA n’a jamais imposé un tel mandat auparavant. Le Congrès non plus. En effet, bien que le Congrès ait promulgué une législation importante concernant la pandémie de COVID-19, il a refusé de promulguer toute mesure similaire à ce que l’OSHA a promulgué ici », ont écrit les conservateurs dans un avis non signé.
En dissidence, les trois libéraux du tribunal ont fait valoir que c’était le tribunal qui allait trop loin en substituant son jugement à celui des experts de la santé. « Agissant en dehors de sa compétence et sans base légale, la Cour déplace les jugements des représentants du gouvernement chargés de répondre aux urgences sanitaires sur le lieu de travail », ont écrit les juges Stephen Breyer, Elena Kagan et Sonia Sotomayor dans une dissidence commune.
Lors de l’élaboration de la règle de l’OSHA, les responsables de la Maison Blanche ont toujours anticipé les défis juridiques – et en privé, certains doutaient qu’elle puisse y résister. L’administration considère néanmoins toujours la règle comme un succès, car elle a déjà conduit des millions de personnes à se faire vacciner et les entreprises privées à mettre en œuvre leurs propres exigences qui ne sont pas affectées par la contestation judiciaire.
Les deux règles avaient été contestées par les États dirigés par les républicains. En outre, des groupes d’entreprises ont attaqué le règlement d’urgence de l’OSHA comme étant trop coûteux et susceptible d’amener les travailleurs à quitter leur emploi à un moment où il est déjà difficile de trouver de nouveaux employés.
Le mandat de vaccination que le tribunal autorisera à être appliqué à l’échelle nationale couvre pratiquement tous les travailleurs de la santé du pays. Il s’applique aux prestataires de soins de santé qui reçoivent un financement fédéral Medicare ou Medicaid, affectant potentiellement 76 000 établissements de santé ainsi que les prestataires de soins à domicile. La règle a des exemptions médicales et religieuses.
Les décisions des cours d’appel fédérales de la Nouvelle-Orléans et de Saint-Louis avaient bloqué le mandat dans environ la moitié des États. L’administration prenait déjà des mesures pour l’appliquer ailleurs.
Dans l’affaire des soins de santé, seuls les juges Clarence Thomas et Samuel Alito ont noté leurs dissidences. « Les défis posés par une pandémie mondiale ne permettent pas à une agence fédérale d’exercer un pouvoir que le Congrès ne lui a pas conféré. Dans le même temps, de telles circonstances sans précédent ne permettent pas de limiter l’exercice des pouvoirs dont l’agence est reconnue depuis longtemps », ont écrit les juges dans un avis non signé, affirmant que « ce dernier principe prévaut » dans les affaires de soins de santé.
Plus de 208 millions d’Américains, 62,7% de la population, sont entièrement vaccinés, et plus d’un tiers d’entre eux ont reçu des rappels, selon les Centers for Disease Control and Prevention fédéraux. Les neuf juges ont reçu des injections de rappel.
Les juges ont entendu des arguments sur les défis la semaine dernière. Leurs questions faisaient alors allusion au verdict partagé qu’ils avaient rendu jeudi.
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L’écrivain d’Associated Press Zeke Miller a contribué à ce rapport.
Reference :
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