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Le Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’Uttar Pradesh pourrait bientôt organiser le recrutement de 25 000 postes de gendarmes dans la police civile. Il est prévu que la notification officielle de ce recrutement puisse être publiée d’ici la fin décembre.
Le Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’Uttar Pradesh (UPPRPB) se prépare à recruter environ 25 000 postes de gendarmes dans la police civile. Les candidats masculins ainsi que les candidates féminines auront la possibilité de postuler à ce recrutement. Selon les informations reçues de divers médias, le processus de candidature pour ce recrutement peut être lancé à partir du mois prochain. Pour cela, l’UPPRPB a envoyé une proposition au gouvernement de l’État pour organiser le recrutement sur 25 000 postes de constable (constable). Le processus de candidature en ligne pour ce recrutement sera lancé dès son approbation par le gouvernement. Sur la base du recrutement de constable précédent, on peut dire que les candidats postulant à ce recrutement devront passer par quatre étapes, qui comprendront un test écrit, un test d’efficacité physique, des critères physiques et un test médical. La liste de mérite finale des candidats qui réussiront à toutes ces étapes sera préparée. Pour obtenir les dernières informations relatives à ce recrutement, les candidats doivent continuer à visiter le site officiel du Conseil de recrutement et de promotion de la police UP. Parallèlement à cela, les candidats sont dirigés vers success.com pour s’assurer de la préparation des questions d’actualité posées lors des examens menés pour les emplois gouvernementaux. Livre électronique GRATUIT sur l’agent de police – Télécharger maintenant peut s’abonner.
La méthode du centile EQ sera-t-elle également applicable au recrutement d’agents de police ?
La méthode des centiles EQ est utilisée dans l’évaluation de l’examen écrit de recrutement qui doit être mené pour 9 534 postes par le Conseil de recrutement de la police. Dans une telle situation, la question est de savoir si cette méthode sera également utilisée dans l’évaluation de l’examen écrit de recrutement de constable qui aura lieu prochainement. Cependant, aucune information claire n’est encore parvenue à ce sujet. Pour cela, les candidats devront attendre la convocation officielle émise par le jury de recrutement.
Quel est le processus de sélection du recrutement des agents
La notification officielle a été émise par le Conseil de recrutement de la police de l’UP le 16 novembre 2018 concernant le recrutement de 46 568 postes. Cela comprenait 31 360 postes d’agent de police civile, tandis que 18 208 autres postes étaient d’agent de la police territoriale armée. Les candidats qui ont postulé à ce recrutement devaient être sélectionnés sur la base d’une liste de mérite des candidats retenus aux tests écrits, tests de documents, PST & PET, test médical. Dans une telle situation, bientôt les mêmes règles pourront être appliquées dans le recrutement de constables qui se déroulera sur 25 000 postes. Cependant, pour cela, les candidats devront attendre la notification officielle dès maintenant.
Assurez-vous que les préparations aux concours comme ceci :
Si vous vous préparez pour SSC GD, UP SI, NDA & NA, UP Lekhpal ou tout autre concours et que vous souhaitez le renforcer, vous pouvez rejoindre le cours gratuit de success.com pour cela. Dans ces cours dispensés sous la direction de facultés expertes, vous bénéficiez également de cours d’étude, de tests simulés gratuits et de nombreuses autres installations telles que des livres électroniques. Vous pouvez également rejoindre ces cours en téléchargeant l’application Success et vous préparer gratuitement aux actualités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
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Le Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’Uttar Pradesh (UPPRPB) se prépare à recruter environ 25 000 postes de gendarmes dans la police civile. Les candidats masculins ainsi que les candidates féminines auront la possibilité de postuler à ce recrutement. Selon les informations reçues de divers médias, le processus de candidature pour ce recrutement peut être lancé à partir du mois prochain. Pour cela, l’UPPRPB a envoyé une proposition au gouvernement de l’État pour organiser le recrutement sur 25 000 postes de constable (constable). Le processus de candidature en ligne pour ce recrutement sera lancé dès son approbation par le gouvernement. Sur la base du recrutement de constable précédent, on peut dire que les candidats postulant à ce recrutement devront passer par quatre étapes, qui comprendront un test écrit, un test d’efficacité physique, des critères physiques et un test médical. La liste de mérite finale des candidats qui réussiront à toutes ces étapes sera préparée. Pour obtenir les dernières informations relatives à ce recrutement, les candidats doivent continuer à visiter le site officiel du Conseil de recrutement et de promotion de la police UP. Parallèlement à cela, les candidats sont dirigés vers success.com pour s’assurer de la préparation des questions d’actualité posées lors des examens menés pour les emplois gouvernementaux. Livre électronique GRATUIT sur l’agent de police – Télécharger maintenant peut s’abonner.
La méthode du centile EQ sera-t-elle également applicable au recrutement d’agents de police ?
La méthode des centiles EQ est utilisée dans l’évaluation de l’examen écrit de recrutement qui doit être mené pour 9 534 postes par le Conseil de recrutement de la police. Dans une telle situation, la question est de savoir si cette méthode sera également utilisée dans l’évaluation de l’examen écrit de recrutement de constable qui aura lieu prochainement. Cependant, aucune information claire n’est encore parvenue à ce sujet. Pour cela, les candidats devront attendre la convocation officielle émise par le jury de recrutement.
Quel est le processus de sélection du recrutement des agents
La notification officielle a été émise par le Conseil de recrutement de la police de l’UP le 16 novembre 2018 concernant le recrutement de 46 568 postes. Cela comprenait 31 360 postes d’agent de police civile, tandis que 18 208 autres postes étaient d’agent de la police territoriale armée. Les candidats qui ont postulé à ce recrutement devaient être sélectionnés sur la base d’une liste de mérite des candidats retenus aux tests écrits, tests de documents, PST & PET, test médical. Dans une telle situation, bientôt les mêmes règles pourront être appliquées dans le recrutement de constables qui se déroulera sur 25 000 postes. Cependant, pour cela, les candidats devront attendre la notification officielle dès maintenant.
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Reference :
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