Sommaire
Le Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’Uttar Pradesh pourrait bientôt organiser le recrutement de 25 000 postes d’agent de police. D’ici la fin de ce mois, on estime que le processus de candidature sera lancé par la publication de la notification officielle du recrutement.
Ces candidats compétitifs qui attendaient le recrutement de postes d’agent de police de l’UP depuis trois à quatre ans. Les horloges qui les attendent semblent se terminer maintenant. Selon les informations diffusées dans divers médias, le Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’Uttar Pradesh (UPPRPB) se prépare bientôt à recruter 25 000 nouveaux agents dans la police. Pour cela, le plan directeur du recrutement a été envoyé par le conseil d’administration au gouvernement. Dès réception de l’approbation, la notification officielle de ce recrutement sera émise et le processus de candidature sera lancé. Cependant, aucune information officielle n’a été partagée par l’UPPRPB à cet égard jusqu’à présent. Dans une telle situation, les candidats doivent continuer à visiter le site Web officiel du Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’UP pour obtenir les dernières informations relatives à ce recrutement. En dehors de cela, si les candidats doivent se présenter à l’examen UPSI qui se déroulera dans le cadre de la phase III, ils peuvent alors rejoindre la série de tests simulés gratuits conçue via success.com. Pour cette série gratuite, les candidats n’ont besoin que FREE UP Police Constable Ebook – Télécharger maintenant Vous devez cliquer sur le lien donné.
En quelle année les candidats nés auront la possibilité de postuler
Lors du recrutement d’agents de police de l’UP qui s’est tenu en 2018, les candidats nés du 2 juillet 1996 au 1er juillet 2000 ont eu la possibilité de postuler au recrutement. Dans ce cadre, les candidats nés de 1999 à 2003 pourront avoir la possibilité de postuler à ce recrutement pour être invités au bout de trois ans, dont la limite d’âge minimum et maximum sera de 18 à 22 ans. En dehors de cela, les règles de réservation liées à la limite d’âge au recrutement seront également mises en œuvre. Cependant, des informations plus claires à cet égard seront partagées avec les candidats après la notification officielle du recrutement.
Quel est le processus de sélection du recrutement des agents
La notification officielle a été émise par le Conseil de recrutement de la police de l’UP le 16 novembre 2018 concernant le recrutement de 46 568 postes. Cela comprenait 31 360 postes d’agent de police civile, tandis que 18 208 autres postes étaient d’agent de la police territoriale armée. Les candidats qui ont postulé à ce recrutement devaient être sélectionnés sur la base d’une liste de mérite des candidats retenus aux tests écrits, tests de documents, PST & PET, test médical. Dans une telle situation, bientôt les mêmes règles pourront être appliquées dans le recrutement de constables qui se déroulera sur 25 000 postes. Cependant, pour cela, les candidats devront attendre la notification officielle dès maintenant.
Quels sont les critères du test d’efficacité physique
Les candidats masculins postulant au recrutement d’agents de police de l’UP doivent parcourir 4,8 km tandis que les candidates doivent parcourir 2,4 km. Pour cela, les candidats masculins disposent de 25 minutes, tandis que les candidates doivent terminer la course en 14 minutes. Cependant, ces informations ont été partagées sur la base de la notification émise pour le recrutement précédent. Si un changement est apporté au nouveau recrutement, les informations sur les règles modifiées seront mises à la disposition des candidats.
Assurez-vous que les préparations aux concours d’ici :
Si vous vous préparez pour SSC GD, UP SI, NDA & NA, UP Lekhpal ou tout autre concours, vous pouvez rejoindre un cours gratuit pour réussir pour mieux vous préparer. Dans ces cours dispensés sous la direction de facultés expertes, vous bénéficiez également de cours d’étude, de tests simulés gratuits et de nombreuses autres installations telles que des livres électroniques. Vous pouvez également rejoindre ces cours en téléchargeant l’application Success et profiter gratuitement des actualités quotidiennes et hebdomadaires et mensuelles.
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Ces candidats compétitifs qui attendaient le recrutement de postes d’agent de police de l’UP depuis trois à quatre ans. Les horloges qui les attendent semblent se terminer maintenant. Selon les informations diffusées dans divers médias, le Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’Uttar Pradesh (UPPRPB) se prépare bientôt à recruter 25 000 nouveaux agents dans la police. Pour cela, le plan directeur du recrutement a été envoyé par le conseil d’administration au gouvernement. Dès réception de l’approbation, la notification officielle de ce recrutement sera émise et le processus de candidature sera lancé. Cependant, aucune information officielle n’a été partagée par l’UPPRPB à cet égard jusqu’à présent. Dans une telle situation, les candidats doivent continuer à visiter le site Web officiel du Conseil de recrutement et de promotion de la police de l’UP pour obtenir les dernières informations relatives à ce recrutement. En dehors de cela, si les candidats doivent se présenter à l’examen UPSI qui se déroulera dans le cadre de la phase III, ils peuvent alors rejoindre la série de tests simulés gratuits conçue via success.com. Pour cette série gratuite, les candidats n’ont besoin que FREE UP Police Constable Ebook – Télécharger maintenant Vous devez cliquer sur le lien donné.
En quelle année les candidats nés auront la possibilité de postuler
Lors du recrutement d’agents de police de l’UP qui s’est tenu en 2018, les candidats nés du 2 juillet 1996 au 1er juillet 2000 ont eu la possibilité de postuler au recrutement. Dans ce cadre, les candidats nés de 1999 à 2003 pourront avoir la possibilité de postuler à ce recrutement pour être invités au bout de trois ans, dont la limite d’âge minimum et maximum sera de 18 à 22 ans. En dehors de cela, les règles de réservation liées à la limite d’âge au recrutement seront également mises en œuvre. Cependant, des informations plus claires à cet égard seront partagées avec les candidats après la notification officielle du recrutement.
Quel est le processus de sélection du recrutement des agents
La notification officielle a été émise par le Conseil de recrutement de la police de l’UP le 16 novembre 2018 concernant le recrutement de 46 568 postes. Cela comprenait 31 360 postes d’agent de police civile, tandis que 18 208 autres postes étaient d’agent de la police territoriale armée. Les candidats qui ont postulé à ce recrutement devaient être sélectionnés sur la base d’une liste de mérite des candidats retenus aux tests écrits, tests de documents, PST & PET, test médical. Dans une telle situation, bientôt les mêmes règles pourront être appliquées dans le recrutement de constables qui se déroulera sur 25 000 postes. Cependant, pour cela, les candidats devront attendre la notification officielle dès maintenant.
Quels sont les critères du test d’efficacité physique
Les candidats masculins postulant au recrutement d’agents de police de l’UP doivent parcourir 4,8 km tandis que les candidates doivent parcourir 2,4 km. Pour cela, les candidats masculins disposent de 25 minutes, tandis que les candidates doivent terminer la course en 14 minutes. Cependant, ces informations ont été partagées sur la base de la notification émise pour le recrutement précédent. Si un changement est apporté au nouveau recrutement, les informations sur les règles modifiées seront mises à la disposition des candidats.
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Reference :
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