Réseau Amar Ujala, Prayagraj
Publié par: Vinod Sing
Mis à jour jeu. 20 janv. 2022 03:12 IST
Résumé
La Haute Cour a jugé que l’organe directeur n’a pas le droit de modifier le processus de sélection et que la commission est tenue de mener à bien le processus de recrutement conformément aux règles applicables au moment de l’annonce.
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Portée
La Haute Cour a jugé que l’organe directeur n’a pas le droit de modifier le processus de sélection et que la commission est tenue de mener à bien le processus de recrutement conformément aux règles applicables au moment de l’annonce. Le tribunal a ordonné d’achever le recrutement d’un total de 850 instructeurs de 2015 et 2016 conformément aux règles de 2014, annoncées par la Commission de sélection des services subordonnés de l’UP, dès que possible.
Dans le règlement de 2014, il existe un système de recrutement sur diplôme et entretien. Le tribunal a annulé la proposition du 28 janvier 2020 envoyée par la commission au gouvernement pour organiser le concours de recrutement. Parallèlement à cela, l’ordonnance du secrétaire spécial datée du 3 novembre 2021 a également été annulée. L’ordonnance a été rendue par le juge Ajit Kumar tout en autorisant le plaidoyer d’Arvind Kumar et de trois autres.
Le tribunal a déclaré que le gouvernement avait ordonné le recrutement d’instructeurs pour 2020 et 2021 par examen selon les règles de 2017. Ce qui ne s’applique pas à ces postes vacants. Il a été soutenu au nom de l’avocat pétitionnaire que deux autres postes de ce recrutement ont déjà été pourvus. Le processus de recrutement pour les 850 postes restants n’est pas encore achevé. Désormais, l’examen ne peut pas être effectué à la place de la qualification scolaire et de l’entretien.
Reference :
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